Mardi, 16 novembre, 2021
Rédigé par Cole Pinnow, président, Pfizer Canada
Aujourd’hui, nous sommes ravis de vous annoncer que Pfizer Canada a été nommée parmi les 100 meilleurs employeurs du Canada pour 2022 selon Mediacorp Canada Inc. Ce prix reconnaît les employeurs qui sont à l’avant-garde de leur secteur d’activité quant au milieu de travail qu’ils offrent à leurs employés et à leurs politiques progressives en matière de ressources humaines. Bien que le prix récompense l’excellence de l’entreprise, nous sommes pleinement conscients que c’est vous, nos employés, qui faites de Pfizer un endroit exceptionnel. Le talent, la résilience et la ténacité de nos employés au cours des deux dernières années ont contribué à façonner notre milieu de travail et à améliorer la qualité de vie de nombreux Canadiens.
La pandémie a touché les gens, les familles et les communautés de nombreuses façons. L’apparition de la COVID-19 a fait en sorte que beaucoup de Canadiens se sont sentis isolés, en plus d’affecter considérablement notre santé mentale et celle de nos voisins. Chez Pfizer Canada, nous reconnaissons l’importance de demeurer en contact les uns avec les autres. Nous savons également que nous devons prendre soin de nos employés comme ils prennent soin des autres. Au cours de la dernière année et demie, malgré la transition vers un monde virtuel, nous avons eu le plaisir de voir nos employés et nos équipes élever leur niveau de collaboration interfonctionnelle tout en se mobilisant pour l’amélioration de la santé et de la vie des Canadiens.
L’un des défis importants du télétravail est de tracer la ligne entre le travail et la vie personnelle, car cette ligne peut devenir de plus en plus floue. Encourager les employés travaillant de la maison à s’éloigner de leur bureau est devenu crucial pour soutenir le bien-être à long terme de nos équipes. Tous les employés à l’échelle mondiale ont été encouragés à prendre des pauses de leur travail quotidiennement. Une nouvelle journée du mieux-être offerte à l’échelle de l’entreprise a été ajoutée au calendrier pour donner à tous les employés une journée supplémentaire de vacances à prendre le jour de leur choix afin de leur permettre de se concentrer sur leur bien-être personnel. Enfin, quatre semaines de concentration figurent maintenant au calendrier, soit deux semaines consécutives deux fois par année au cours desquelles les employés sont encouragés à ne tenir aucune réunion afin de pouvoir se concentrer sur leurs tâches importantes sans distraction.
Nous sommes extrêmement fiers de l’engagement continu et de la contribution de nos employés tout au long de la campagne de vaccination contre la COVID-19, tout en maintenant l’accès à la gamme diversifiée des médicaments de Pfizer. Nous savons que le succès de cette entreprise nécessite un environnement de travail où règne la solidarité ainsi que des initiatives novatrices en ressources humaines qui inspirent et qui motivent notre équipe.
Des initiatives créatives d’engagement communautaire et des employés, dont des activités virtuelles de consolidation d’équipe, une sortie au ciné-parc et des collectes de denrées au volant pour des organismes caritatifs locaux, ont été mises sur pied pour renforcer le sentiment d’appartenance et les liens, et pour reconnaître les forces que chaque employé apporte à son travail chez Pfizer. Des initiatives de bien-être global, telles que la télémédecine, une plateforme numérique de soutien à la santé mentale, ainsi que des programmes de conditionnement physique et de nutrition, ont été créées et certaines, comme la politique de travail flexible et hybride, sont devenues permanentes.
Le succès de Pfizer Canada, qui compte plus de 894 employés à temps plein au pays, est attribuable au talent et à la diversité de son personnel. Nous savons que soutenir efficacement nos employés est un engagement continu qui nécessite une attention particulière pour nous adapter aux besoins en constante évolution de nos collègues. Pfizer Canada est fière de faire partie des meilleurs employeurs au pays pour 2022 et demeure résolue à faire de notre environnement de travail un excellent endroit pour mener une carrière au Canada.
Pour en savoir plus, je vous invite à lire notre communiqué de presse officiel.
Cole Pinnow a été nommé président de Pfizer Canada le 6 janvier 2020. Suivez Cole sur LinkedIn et Twitter pour découvrir son point de vue sur différents sujets, comme l’industrie pharmaceutique, le secteur des sciences de la vie et tout ce qui touche Pfizer Canada.