Nous joindreInvestisseursCarrièresCentre de presseLa scienceNous joindre
Comment les candidats peuvent utiliser l’IA dans le processus de recrutement
HomecarrieresAi Use GuidelinesPfizer recherche activement des candidats maîtrisant l’IA, reconnaissant cette compétence comme essentielle à l’innovation et à la réalisation de percées qui changent la vie des patients. Alors que vous explorez des opportunités avec nous, nous encourageons l’utilisation réfléchie de l’IA afin de mettre en avant vos points forts et de vous présenter avec assurance. En même temps, il est essentiel de vous représenter avec authenticité et intégrité tout au long du processus d’embauche.
✓ À FAIRE
Comment les candidats peuvent utiliser l’IA dans leur parcours d'embauche
Faire des recherches sur Pfizer et notre industrie J’ai utilisé l’IA pour en apprendre davantage sur la mission, les valeurs, la culture et les percées clés de Pfizer.
Rédiger et peaufiner votre CV et lettre de présentation J’ai utilisé l’IA pour relire et peaufiner mon CV en matière de clarté, de structure et de ton, en m’assurant qu’il reflète fidèlement mon expérience.
Se préparer pour l’entrevue J’ai utilisé l’IA pour pratiquer des questions d’entrevue, améliorer mes réponses et bâtir ma confiance avant l’entrevue.
X À NE PAS FAIRE
Comment les candidats ne peuvent pas utiliser l’IA dans leur parcours d’embauche
Fabriquer ou déformer son expérienceJ’ai ajouté du texte caché ou blanc à mon CV pour influencer le filtrage automatisé. J’ai utilisé du contenu généré par l’IA pour exagérer ou inventer une expérience sur mon CV.
Compléter des évaluations techniques ou de leadership en utilisant l’IA sauf si c’est spécifiquement permisJ’ai utilisé des outils d’IA pour influencer la façon dont j’ai réalisé des tests de compétences, des défis de codage, des échantillons d’écriture ou d’autres évaluations en ligne où l’assistance par l’IA n’était pas autorisée.
Recevoir de l’aide pendant des entrevues en direct ou enregistréesJ’ai eu recours à l’IA et à d’autres outils externes pour générer des réponses lors d’entretiens en direct ou enregistrés (y compris des assistants de chat, des invites cachées ou des outils scriptés).
Utiliser le clonage vocal, les hypertrucages ou l’usurpation d’identité
Note importante : Toutes les communications légitimes des représentants de Pfizer proviendront d’une adresse courriel [email protected]. Toute demande de renseignements personnels provenant d’autres domaines pourrait être frauduleuse ou une tentative d’usurpation de l’identité de Pfizer.